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      中鐵二十局集團房地產有限企业招聘公告

      時間:2020-07-14 瀏覽次數: ?【字體:

      為了加快實現集團企业關于房地產板塊做大做強做優做久和“雙100”的戰略目標,進行人才儲備,經集團企业批準,現決定面向集團企业內部單位公開招聘優秀人才。

      一、招聘面向的人員范圍

      集團企业內部所有單位符合招聘條件人員。

      二、招聘崗位及數量

      本次招聘項目企业后備領導班子成員10人(黨支部書記、總經理、副總經理);項目企业綜合辦公室(含法務專員1人)、成本合約部、財務部崗位人員各5人,共計25人。

      三、基本條件

      思想政治素質好,有較強的工作責任心和組織紀律觀念,有競聘崗位必備的政策理論和專業知識,有較強的溝通協調能力和處理問題能力,忠誠企業,品德良好,廉潔公正,身體健康,心理素質良好,能適應長期異地工作。

      四、崗位資格條件

      1.項目企业后備領導班子成員崗位

      (1)中共黨員;

      (2)具有工程類專業大學本科及以上學歷,中級及以上專業技術職務任職資格,40周歲以下(1980年7月1日以后出生)。

      (3)從事工程項目管理工作10年以上,且具有2個以上大中型工程項目副經理、總工程師及項目經理任職經歷,具有房建工程項目班子成員任職經歷的優先考慮。

      2.綜合辦公室崗位(含1名法務專員)

      (1)中共黨員;

      (2)具有法學、新聞、漢語言文學、人力資源、行政管理等相關專業大學本科及以上學歷,助理級及以上專業技術職務任職資格,35周歲以下(1985年7月1日以后出生);

      (3)從事項目綜合辦公室管理工作5年以上,具有兩個及以上基層項目綜合辦公室負責人崗位任職經歷;

      (4)具有較強的文字整合能力;

      (5)法務專員應具有法學專業大學本科及以上學歷,助理級及以上專業技術職務任職資格,35周歲以下(1985年7月1日以后出生),須從事項目法務工作5年以上,具備C證及以上法律職業資格證書。

      3.成本管理崗位

      (1)中共黨員優先;

      (2)具有工程造價等相關專業本科及以上學歷,助理級及以上專業技術職務任職資格,35周歲以下(1985年7月1日以后出生);

      (3)從事成本管理工作5年以上,具有兩個及以上基層工程項目成本管理負責人崗位任職經歷,能獨立負責項目企业成本管理工作,具有房建工程成本管理經歷的優先考慮。

      4.財務管理崗位

      (1)中共黨員;

      (2)具有會計學、審計學、稅收學等相關專業本科及以上學歷,助理會計師及以上專業技術職務任職資格,35周歲以下(1985年7月1日以后出生);

      (3)從事財務管理工作5年以上,具有兩個及以上基層工程項目財務管理負責人崗位任職經歷,能獨立負責項目企业財稅管理工作,具有房建工程財務管理經歷的優先考慮。

      五、有下列情形之一者,不予錄用

      1.有違規違紀行為且在處分期內的;

      2.與所在單位存在各類糾紛或為各類案件當事人、尚未了結者;上級巡視巡察涉及職務及個人未了結事項者;

      3.已辦理病退病休手續者;

      4.被單位除名或解除勞動關系者。

      六、上崗與待遇

      應聘人員一經錄用上崗后,按房地產企业薪酬辦法執行。    

      七、招聘程序

      1.提交報名材料。應聘人員根據應聘崗位資格條件,提交以下報名材料:

      (1)《應聘人員報名表》掃描簽字版和電子版(附件1);

      (2)《應聘人員匯總表》電子版(附件2);

      (3)身份證掃描件;

      (4)學歷證書及學歷認證報告(查詢證明)掃描件;

      (5)專業技術職務證書及聘任文件掃描件,執(職)業資格證書掃描件(如有);

      (6)任現職聘任文件掃描件;

      (7)近5年工作業績、工作履歷(2000字以內)。

      應聘人員應于招聘公告發布之日起20個工作日內(2020年8月11日18:00前)將上述材料,發送至中鐵二十局房地產企业行政人力資源部郵箱:

      zgtj_fdcrz@cr20gfdc.com,逾期不再接受。

      聯系人:彭瑤  023-62962309/13370708283

      報名如有任何問題,敬請及時致電。

      2.資格審查。報名結束后,對應聘人員資格審核。每個應聘人員只能填報一個崗位。

      3.筆試。資格審查符合條件人員全部參加筆試,試題滿分值為100分,考試時間60分鐘。

      4.面試。依筆試成績由高到低確定面試應聘人員排序,按照招聘職位與面試面談候選人員1:2的比例確定參加面試面談人選,低于1:2的,全部人員進入面試環節。采取半結構化方式面試,每人15分鐘,面試應聘人員逐個進行應聘演講(限時5分鐘)、答題(限時10分鐘,由評委提問),評委現場打分,打分為百分制。

      筆試、面試時間另行通知。

      5.確定入選對象。根據應聘人員筆試、面試成績分別按40%、60%的權重加權計算綜合得分,從高到低確定入選對象。

      6.確定擬錄對象。對入選對象,按房地產企业程序研究審批確定擬錄對象。

      7.體檢。對確定擬錄對象,按現行國家公務員和事業單位有關標準執行。如體檢不合格,則按照綜合得分從高到低排序,依次遞補體檢合格人選,直至達到招聘職位數為止。

      8.正式錄用。經批準錄用的人員,按集團企业程序辦理正式調動手續錄用后,由房地產企业聘任使用。

      八、相關事項

      1.應聘人員提交的材料須真實、準確。對提供虛假材料,騙取應聘資格的,一經查實,即取消資格。對已經錄用人員,進行延展審查,如發現上述行為的,我企业依照相關法規,有權單方解除勞動合同。

      2.應聘人員接到筆試通知后,請攜帶個人身份證、畢業證、學位證、職稱證(執業資格證)等證書原件以備查驗(職稱證、執業資格證因故暫時難以提供的,可不提供,待明確錄用后提供查驗)。

      3.房地產企业承諾對應聘人員信息資料嚴格保密,應聘工作結束后,對其所提供的應聘資料復印件不再退還,敬請諒解。

      4.為充分體現公平公正,中鐵二十局集團房地產有限企业紀委對本次公開招聘工作進行全程監督。

      聯系人:秦超 18682955695/62960595

      附件1:《中鐵二十局集團房地產有限企业人才公開招聘報名表》;

      附件2:《中鐵二十局集團房地產有限企业人才公開招聘應聘人員個人情況匯總表》。

      附件1:中鐵二十局集團房地產有限企业人才公開招聘報名表--上報版.doc

      附件2:中鐵二十局集團房地產有限企业應聘人員個人情況匯總表--上報版.xlsx

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